首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
工厂不给产假,违反了那条劳动合同法,这样告他我胜率多大?我没有合同,合同签了就被收走了,
更新时间:2019-05-03 11:50:55
问题描述:
工厂不给产假,违反了那条劳动
合同
法,这样告他我胜率多大?我没有合同,合同签了就被收走了,
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1419836
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。
2、就您的情况看,单位除了培养费以外不能举证存在其它损失,因此
劳动仲裁
委依据劳动合同条款裁决支付赔偿金的依据不充分。理由是:劳动合同中并没有明确约定提前解除应当支付
违约金
。虽然有“应赔偿单位因培养造成的损失,金额为:1)合同期月平均公司的三倍,2)本协议任期未满期间每月500元”这句话,但同时有“因培养造成的损失”的字眼,我对本条的理解是属于培训费赔偿的约定,后面“1)合同期月平均公司的三倍,2)本协议任期未满期间每月500元”是对培训费赔偿方式的约定,应理解为两种方式可任选一种。
3、按照原劳动部的规定,要求培训费赔偿必须是用人单位实际出资对职工进行各类技术培训,且有支付货币凭证的情况下才受支持。但如您所说的,既然不存在技术培训,当然无需向单位支付所谓的培养赔偿费。建议您到法院起诉。
2019-05-03 11:45:26
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1224135
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
建立劳动关系后,最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同?
根据《劳动合同法》第十条的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。也就是说,法律提倡用人单位在建立劳动关系之日即用工之日就与劳动者订立书面劳动合同,但是如果用人单位没有在建立劳动关系之日与劳动者订立书面劳动合同,只要在自用工之日起1个月内订立了书面劳动合同的,就不属于违法行为。
2019-05-03 11:49:48
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
107984
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到
劳动监察
大队投诉或申请劳动
仲裁
。
2019-05-03 11:50:55
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
新劳动法合同到期赔偿
劳动合同纠纷
14102
工厂不休产假,违反那个劳动合同法,告诉他胜利率了吗? 因为我没有合同,所以签了合同就没收了
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
新劳动合同法赔偿金的相关规定是怎样的
劳动合同纠纷
3320
签了合同违约可以不退定金吗
民法典
982
签了合同,劳动法没有提前退休,违反了合同吗?
可以去劳动局申诉。 员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同法租赁合同期限
民法典
349
加工厂不给生育假,违背了哪条劳动合同法,那样告他我胜点多少?也没有合同书,合同书签了就被没收了,
劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书,可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月)
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
并没有给我一份合同,公司不给开工作证明的话,可不可以申请劳动仲裁,胜算多大?
可以申请劳动仲裁。。。。。。。。。。。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我这里签了一份合同,我是一个学生没有那么多钱,能不能把钱要回来呢,是不是违反了劳动法和合同法呢?
您好,您可能遭遇诈骗,建议搜集相关找证据报警起诉。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了劳动合同,但是没有辞职就离开了公司。说我违背了劳动合同法,我要打官司是输是赢?
是否签署保密协议或者商业秘密等
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这种加班是不是违反了劳动法?如果是的话那么我跟公司签的合同是不是无效的呢?如果无效公司就不能要求我赔
您好!单位安排加班不给加班工资属于违法,但不能因此而否定劳动合同的效力。劳动者身份证丢失不能成为单位不签劳动合同的理由。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一名保安在岗位上睡觉,合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下与直播公司签订一年合同是否可以离职
依据你们合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在酒店工作。老板扣了我900英镑。这个合法吗?
您好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中途要解雇员工,怎么算赔偿
你好,建议人社局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在一家公司做了两年了,但是没签劳动合同?
除了要求支付二倍工资,你还可以根据具体情况向公司提出其他赔偿要求。例如,如果因未签劳动合同导致你无法享受相关福利待遇或遭受其他经济损失,你可以要求公司进行相应的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
牡丹江市西安区对产假的具体规定
法律分析:劳动法规中并无关于男职工陪产假的明确规定,大多省份的人口与计划生育条例中,有关于男性陪产假的规定,具体情况要看所在地区的相关规定。陪产假,又名陪护假,
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在试用期快结束时被公司辞退,并且要求明天之内签劳动解除合同,是不是不应该签劳动解除合同?
处理方式一:与公司协商,明确赔偿事宜后再签解除合同。处理方式二:如公司拒绝赔偿,可向劳动仲裁机构提起仲裁。选择时应考虑个人情况,如希望快速解决可选协商,如希望保
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我得合同里没有明确解除劳动协议的条款和一方解除劳动合同需要赔偿多少违约金的内容,这样我怎么解除劳动协
常见处理方式有协商解除和依法解除。协商解除更灵活,可根据双方意愿达成解除协议;依法解除则需满足法定条件。选择时应考虑合同实际情况、双方意愿及法律规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
焦作律师
焦作找律师
焦作劳动纠纷律师
焦作劳动合同纠纷律师
同城律师:
博爱县律师
孟州市律师
沁阳市律师
温县律师
武陟县律师
修武县律师
解放区律师
中站区律师
马村区律师
山阳区律师
专业律师:
焦作房产纠纷律师
焦作公司法律师
焦作合同纠纷律师
焦作婚姻家庭律师
焦作交通事故律师
焦作劳动纠纷律师
焦作刑事辩护律师
焦作债务债权律师
律师解答动态
刚刚
张仁山律师
近期帮助 27756 人
抖音网购下单时有货,付款后商家告诉我没货了让我退款,并且下架了商品,构成欺诈消费者嘛
刚刚
宋金磊律师
近期帮助 35142 人
请问对门安转监控是否合法
2分钟前
唐泽栋律师
近期帮助 3237 人
打架,眼睛下面缝三针能构成轻伤吗?
3分钟前
纪蓉蓉律师
近期帮助 224 人
你好房子被法拍了,还能协商还款吗,协商还款必须一次性还清吗,还能分期还吗
3分钟前
李进律师
近期帮助 35853 人
我找免费咨询律师
5分钟前
张仁山律师
近期帮助 27756 人
我已经申请强制执行他同意还一半让我撤案我应该怎么办?
7分钟前
张仁山律师
近期帮助 27756 人
你好!请问一下怎么写申请解冻
9分钟前
丁力律师
近期帮助 61084 人
你好就是兼职然后手机号被公安强制停机怎么复机
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询