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王律师是这样的本人在工厂工作四个多月现在不做了老板说要扣工资理由是产品做坏了但是开始的时候和老板口?
更新时间：2023-02-04 01:45:08
问题描述：
你好王律师是这样的本人在工厂工作四个多月现在不做了老板说要扣工资理由是产品做坏了但是开始的时候和老板口头上说了产品做坏了不用赔偿现在发工资说要扣钱我感觉老板就是想扣我的钱我没有跟老板签劳动
合同
做了四个多月可以让老板赔偿双倍工资吗
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法律分析：用人单位任意扣法劳动者工资，该行为应属于违法。劳动者可以寻找与用人单位之间存在
劳动关系
的证明资料只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资。
法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》 第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2023-02-04 01:44:27
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在我国企业不签订劳动合同双倍工资是不会扣减的，同时自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意不签订，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年用人单位故意不签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-02-04 01:44:35
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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动
仲裁
院（劳动仲裁院设在人力资源
社会保障
局）申请仲裁，要求补发工资。
2023-02-04 01:45:08
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我在奶茶店工作 ，没有签任何劳动合同 ，但是老板要求干四个月 我干了十多天后不想干了 要辞职了 老
《劳动法》没签合同辞职老板克扣工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令期限支付足额的劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民
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请问老板是否有权在员工未按口头约定完成工作并结清工资后，要求员工扣除未完成工作的部分工资？
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我有个临时工十月份干了16天，现在要做的是客户不满意，客户要求返工，反过来找我们要6000块钱工资
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我之前在一家单位上班，刚去的时候人事和哪里的经理口头上说工资5000可是到开工资的时候只有4600都
您好，可以申请劳动仲裁维权
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我想问下一个问题是我在一家汽车修理厂工作，刚开始同意4000一个月现在结工资老板只给3500
你好，可以申请劳动仲裁
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私营企业工作，工作之前直接和老板口头交流工作，后十天零时家中有事要走老板只给了扣押工资半个月的300
你好，建议及时提起劳动仲裁
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我现在在一个小工厂上班不按劳动法，做了一个半月因为上班造成手疼出现问题选择辞职老板说要扣百分之五十工
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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没有通知说不做突然离职扣了一个月的工资！合法吗
可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者，若未提交辞呈的，离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白
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