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公司安排我做一个普通的岗位，请问在岗位发生变化的情况下，我主动提出离职可以得到赔偿吗？
更新时间：2019-05-03 12:01:32
问题描述：
您好：我现在
公司
上班，已经在公司工作了6年，签定
劳动合同
时我的工作岗位是工艺师，因公司需要，一年前委派我出国任分公司的工艺师，今年7月份回国后，公司安排我做一个普通的岗位，请问在岗位发生变化的情况下，我主动提出
离职
可以得到赔偿吗？
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的
证据
。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向
劳动仲裁
委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
2019-05-03 11:54:50
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劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以，可以直接劳动
仲裁
要求：1解除劳动合同；2支付经济补偿金； 至于社保没交的问题，建议去
劳动监察
大队投诉，现在劳动仲裁不受理社保问题
2019-05-03 11:56:57
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当事人在婚姻登记机关办理
离婚登记
手续后，以《
婚姻法
》第四十六条规定为由向人民法院提出
损害赔偿
请求的，人民法院应当受理。但当事人在
协议离婚
时已经明确表示放弃该项请求，或者在办理离婚登记手续一年后提出的，不予支持。
2019-05-03 12:01:32
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