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就是我上一个月的班然后不想来了如果要压半个月的工资那到我离职这压的半个月工资会发么
更新时间：2019-05-03 12:50:20
问题描述：
就是我上一个月的班然后不想来了 如果要压半个月的
工资
那到我离职这压的半个月工资会发么
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劳动者
在
用人单位
的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任。因为在
劳动关系
中，适用风险责任由用人单位负担原则，即劳动者依用人单位的要求提供劳动但产品或工作成果有瑕疵时，劳动者不负瑕疵担保义务，不用承担赔偿责任，用人单位仍须给付全额工资。
如果用人单位在
劳动合同
或工作规则中规定劳动者负瑕疵担保责任，则应认定该规定无效。如某商场与营业员在劳动合同中约定“营业员工作期间商品丢失的，由营业员承担赔偿责任”的，该条款即应为无效规定，如果营业员本人并无故意或过失，则不应承担赔偿责任。
2019-05-03 12:41:26
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辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。
劳动者须提前一个月书面
通知
用人单位辞职，但无须申请。
如果是在
试用期
，则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同
时，用人单位应在解除或终止劳动
合同
时一次付清劳动者工资。
2019-05-03 12:45:53
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自己
辞职
是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 。
2019-05-03 12:50:20
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试用期辞职工资多久发
试用期资讯
试用期离职有工资吗
劳动合同纠纷
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老板每个月都压我半个月工资我干了半个月我想辞职，有没有工资
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