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想逼迫我自己辞职,公司这样违法吗?我该怎么办?而且我在我们部门工龄是最长的
更新时间:2019-05-03 13:19:52
问题描述:
你好,我在公司干了3年半了,公司突然不让我
加班
,理由是说我干活慢,想逼迫我自己
辞职
,公司这样违法吗?我该怎么办?而且我在我们部门
工龄
是最长的,急,多谢了
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公司不让辞职怎么办?根据
劳动合同法
,第三十六条
用人单位
与劳动者协商一致,可以解除
劳动合同
。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果不能和单位协商解除劳动合同,你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位,这样30天过后就可以离职了。
建议你和新单位的领导说明情况,争取新单位多给些时间。同时你要多做现在单位领导的工作,争取能让现在单位领导批准你提前几天离职。
根据劳动合同法第五十条 用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
如果单位恶意不给你办理相关手续的,建议和当地劳动部门联系。
2019-05-03 13:06:31
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如果公司变相逼员工辞职,按照《劳动
合同法
》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解
除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向
劳动者
支付赔
偿金。”
1 如果你签订了劳动合同,合同期限还么有到,那么,公司应该赔偿你至少2个半月工资;
2 如果你没签订劳动合同,那么公司应该赔偿你12*月工资,再加上2个半月工资;
3 你需要做的事情:找到劳动合同,看看上面签订的月工资是基本工资还是真实工资,如果是
基本工资,找到每月你的工资条,或者工资打银行卡的记录,如果根本没有劳动合同,还是要
找出你的工资条,还有公司辞退你的退工单
4 证据搜集完成后,你可以和公司谈判,也可以起诉。
申请
劳动仲裁
不收费。
2019-05-03 13:08:43
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劳动者自己辞职的,如果是按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是不能克扣其
工资
的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付
经济补偿
金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。法律依据:各省的工资支付规定。例如: 《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
2019-05-03 13:12:27
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用人单位无故
辞退
劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。
如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订
合同
,劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-05-03 13:19:52
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