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没有签订劳务合同工作几天报告有用吗？
更新时间：2023-02-04 20:26:55
问题描述：
没有签订劳务
合同
工作几天报告有用吗？
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法律分析：可以告，我国
劳动合同法
规定，劳动者为用人单位提供劳动服务后，用人单位要和劳动者签订劳动合同。劳动合同是劳资关系证明的重要
证据
，对保障劳动者权益具有重要作用。
若用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求单位进行赔偿。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-02-04 20:26:37
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用人单位未签劳动合同，第一步不是先去劳动局投诉，而是与用人单位沟通，了解原因。如果是因为时间还未到一个月，劳动者可耐心等待用人单位通知签订劳动合同。如果时间过了一个月，劳动者可以再去投诉。
法律依据：《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
。
用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2023-02-04 20:26:55
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