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请问,我是知青下乡,回来后失业一年,上班后被单位开除,两年多后回到原单位,下乡的工龄能算吗?
更新时间:2023-02-05 01:51:50
问题描述:
请问,我是知青下乡,回来后失业一年,上班后被单位开除,两年多后回到原单位,下乡的工龄能算吗?
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1.工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主 要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短,标志 着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡 献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
2.在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄。法律依据:《
国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定
》
第五条 工作人员退职或复员后参加工作的,前后工作的时间可以合并计算工作年限。
第九条 工作人员的工作年限按周年计算.在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算个月和不满六个月的按半年计算。
2023-02-05 01:48:08
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被开除工龄计算:受开除公职处分的,开除前的工龄不作为连续工龄计算;受除名处理的,除名前的连续工龄与重新就业后的工龄,可合并计算为连续工龄;受辞退处理的,被辞退前的连续工龄与重新就业后的工龄,可合并计算为连续工龄;其他。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动
合同
计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
2023-02-05 01:48:26
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法律分析:算。工龄分为一般工龄和本企业工龄,一般工龄包含了本企业工龄。应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。也就是说如果被开除的话,一般工龄可以被计算。
但是,只能从进入新单位的时间计算本企业工龄。当然一般开除,也很难再回到企业。其实也不仅仅被开除,即使是个人主动离职,一样也是本企业工龄重新计算。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
2023-02-05 01:51:50
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