我在下班的时候遇车祸，务工费保险公司赔付了。请问还能要求厂里付基本工资吗？

更新时间：2019-05-03 19:57:06

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你好，发生车祸，保险公司如何赔付需要根据肇事车辆投保情况来定，对你损失的赔偿都需要根据责任比例来承担。对于你的损失，如果保险公司全部赔偿了，肇事司机就不用承担责任了。
如果保险公司拒绝理赔，可以将肇事司机、保险公司一并作为被告，起诉到法院。

2019-05-03 19:37:18

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讨要工资：第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。2第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。

2019-05-03 19:42:33

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你好，车祸事故发生后，投保人、保险人或受益人首先要立即止险报案，由交警部门出具交通事故认定书，然后提出索赔请求。超过时效，被保险人或受益人不向保险人提出索赔，不提供必要单证和不领取保险金，视为放弃权利。
险种不同，时效也不同。人寿保险的索赔时效一般为5年，其他保险的索赔时效一般为2年。

2019-05-03 19:49:33

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发生劳动争议，计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2019-05-03 19:57:06

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