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劳动合同纠纷
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我本人在公司干满一年一个半月，被公司辞退，应该补给我几个月的工资？并且有三个月没有给我上社保
更新时间：2019-05-03 19:57:43
问题描述：
你好，我本人在公司干满一年一个半月，被公司辞退，应该补给我几个月的工资？并且有三个月没有给我上社保，一年了也没给我签过
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劳动者辞职，用人单位应在解除劳动
合同
时一次性支付劳动者的全部工资。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉；
2、可以到当地劳动局申请
仲裁
，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等。
2019-05-03 19:44:01
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关于被公司辞退问题的解答：例如，如果公司非法与你解除合同，需支付劳动者2倍的经济补偿金。 《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
”
2019-05-03 19:50:04
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劳动纠纷
是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称
劳动争议
。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用
劳动法
和劳动合同、
集体合同
的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
2019-05-03 19:57:43
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