合同期满前,乙方需提前一个月通知甲方请问这两句话有什么区别吗?

更新时间:2023-02-07 05:48:25
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合同期满前,乙方需提前一个月通知甲方 合同期满,合同期满前,乙方需提前一个月通知甲方 请问这两句话有什么区别吗?
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    一、合同到期需要提前一个月通知吗
    1、合同到期前一个月如果是不续约合同的话,那么就必须要依法的提前一个月通知劳动者,在劳动者知道的情况之下才能合法的解除双方的劳动关系,如果没有通知,就需要支付代通知金。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
    有下列情形之一的,劳动合同终止
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    二、劳动合同到期了公司不续签有赔偿吗
    在劳动合同到期后公司无正当理由不续签的情况下有补偿金。
    补偿金是根据员工的工龄和被解除劳动合同前12个月的平均工资计算的,所以,需要员工根据本人的实际情况计算补偿金,公司支付的补偿金的年限最长不超过12年。
    2023-02-07 05:48:25
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公司未及时足额支付劳动报酬的员工可以通知公司解除本合同,这样的话,还需要提前书面通知公司吗?
你好,你在哪里工作多久了?被迫离职是需要通知公司的,专业劳动争议律师,可详询
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实习期间乙方向甲方提出终止合同,必须提前一个月以书面形式通知甲方,合理吗吗?
劳动合同终止一般单位是需要提前30天通知的。劳动合同届满前,劳动者可以主动与用人单位进行协商,对于是否续签达成一致意见;若因用人单位方面的原因未办理终止或续订手
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单位规定离职需提前三个月,这会法吗?该怎么办?
您好,法律规定是提前一个月告知企业离职,一个月后可自离
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合同上写着租赁期内甲乙两方未协商一致不得提前解约,如需解约需提前一个月通知我要提前一个月通知对方算违
合同解约的法定条件有:<br/> 1、因不可抗力或者当事人违约致使不能实现合同目的;<br/> 2、解除合同的一方应当在确定的期限内主张
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公司签订劳动合同特别约定:乙方提出辞职的,应提前3个月通知甲方,请问这款有效吗?
合同期满,劳动关系自然解除,劳动者辞职不需要提前通知单位,如果合同没有到期,应提前通知单位。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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甲方提前一个月通知乙方,乙方应无条件配合甲方返还门面。这在租赁合同中正常吗?
在合同履行过程中如果合同未到期时出租人和承租人中有一方要提前解除合同,则要提前通知对方,并按照合同约定或协商给予对方一定的补偿。如果合同到期,那么该合同自然终止
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假如工厂搬迁距离超过20公里,你能得到什么补偿?
你好需要看劳动合同对搬迁范围的约定
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离职扣除50%工资合理吗?
你好,你们是否有合同,公司有没有相关的规章制度
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当天离职6天工资合法吗?
你好,可以到劳动局投诉
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我是餐饮厨师,公司制度总是扣钱是合法的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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与公司签订专业技能培训协议,约定培训两月之后在公司供职两年,期间离职需支付违约金2W,这种协议合法吗
法律分析:合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
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劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是: 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同; 2、用人单位出具终止劳动合同的证明; 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续; 4、办理工作
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