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我公司现在疫情严重,为了防控政府要求停工放假,但我公司还在上班。.现在疫情严重,政府要求公司停工放假,但我们公司还在工作。
更新时间:2023-02-07 15:28:16
问题描述:
我公司现在疫情严重,为了防控政府要求停工放假,但我公司还在上班。.现在疫情严重,政府要求公司停工放假,但我们公司还在工作。
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疫情期间能否上班取决于政府防疫政策。疫情期间公司通知员工上班的时间早于当地政府规定时间的就违法,比如国务院规定的企业复工的时间最早不能早于2月9号,2月9号之前,除了事关民生的企业,其他无关企业提前复工的,当地劳动行政主管部门是可以对企业进行处罚的。
法律依据:《
中华人民共和国传染病防治法
》第七十七条 单位和个人违反本法规定,导致传染病传播、流行,给他人人身、财产造成损害的,应当依法承担
民事责任
。
2023-02-07 15:27:52
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疫情期间停薪休假不合法。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动
合同
规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
法律依据:《人力资源
社会保障
部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间
劳动关系
问题的通知》第二条
企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。
符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
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