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劳动合同纠纷
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公司决定在合同期内解除和我的劳动合同,但是解决书上并未写因公司原因而选择和我解除?
更新时间:2023-02-07 16:56:13
问题描述:
公司决定在
合同
期内解除和我的劳动合同,但是解决书上并未写因公司原因而选择和我解除,赔偿写的也是补偿金额
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2023-02-07 16:55:17
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你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
2023-02-07 16:55:25
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法律分析:公司解除劳动合同分以下情形赔偿:属于《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条情形之一,支付经济补偿;属于违法辞退,以经济补偿为基础支付两倍赔偿金;属于过失性辞退,不需要支付赔偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2023-02-07 16:56:13
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全部3个答案 >
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跟公司签了合同不想干了想辞职,但是合同上写了出去不可抗力因素外,双方均不可终止合同
可以提前通知解除合同,按合同约定执行
全部3个答案 >
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用人单位与劳动者协商一致后解除劳动合同,能获得经济补偿金;若是劳动者与用人单位提出解除劳动合同,经协商后解除的,不能要求用人单位支付经济补偿。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
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我在上班工作中和同事发生口角上的争执,但是公司给我于解除劳动合同,是否构成解除劳动合同
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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你好公司通知放年假了从腊月26到正月初八
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