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企业职工不满15年的怎么办?
更新时间:2023-02-07 17:18:59
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企业职工不满15年的怎么办
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1、签订劳动
合同
有年龄限制,最小16周岁,单位可以雇佣,签订劳动合同。
2、女职工50岁、男职工60岁到退休年龄,退休前都可以签订劳动合同,到退休年龄劳动
合同终止
。
3、法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第五十八条,国家对女职工和未成年工实行特殊
劳动保护
。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
第九十四条,用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
2023-02-07 17:18:59
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