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在一家小型便利店超市上班,半个月了,辞职了老板不给工资怎么办?
更新时间:2019-05-04 07:56:26
问题描述:
在一家小型便利店超市上班,半个月了,
辞职
了老板不给
工资
怎么办?
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉;
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2019-05-04 07:45:34
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上班半个月辞职也是有工资的,
劳动者
辞职,
用人单位
是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的
劳动监察部门
进行投诉举报或申请
劳动仲裁
。
2019-05-04 07:47:45
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劳动者按规定辞职是允许的,用人单位应当向劳动者支付工资。劳动者提前三十日以书面形式通知了用人单位,辞职就是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。用人单位有这一个月的缓冲时间安排交接工作,有没有人来接替工作,都与劳动者无关,用人单位以此扣发劳动者的工资是不合法的。
如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动
仲裁
委申请劳动仲裁(不收费),同时递交按规定辞职的
证据
,可以再要回工资。《
劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2019-05-04 07:53:09
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
当然,拖欠工资有欠条的也可以直接向法院起诉要求对方归还所欠工资,保障自己合法权益。
2019-05-04 07:56:26
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