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公司违法辞退,社保备案减员登记辞职,使员工无法领取失业金怎么处理?
更新时间:2023-02-08 07:21:10
问题描述:
你好律师请问公司违法辞退,社保备案减员登记辞职,使员工无法领取失业金怎么处理?
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法律分析:公司辞退,才能去办理失业登记手续。领取失业金。未找到工作之前可以以灵活就业缴纳保险,直接去劳动大厅办理即可。
法律依据:《
失业保险条例
》 第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除
劳动关系
的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
城镇企业事业单位职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。
社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
2023-02-08 07:18:46
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个人被辞退,能领失业金。办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章:
1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料;
2、社保局统一格式4联式,失业证明;
3、社保局统一格式一式两份,失业登表;
4、社保局统一格式一份,公司致社保局例行公文。违法开除,还可以可以要求双倍的经济补偿金。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
2023-02-08 07:19:08
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法律分析:个人被辞退,能领失业金。办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章:
1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料;
2、社保局统一格式4联式,失业证明;
3、社保局统一格式一式两份,失业登表;
4、社保局统一格式一份,公司致社保局例行公文。违法开除,还可以可以要求双倍的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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