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之前与公司签了五年的合同,或者和公司解除劳动合同,是不是以为着我自己解除合同,该怎么办?
更新时间:2018-08-06 15:51:48
问题描述:
之前与公司签了五年的合同,到2013年3月到期,五年期间因为一点事公司后来一直没找我去跑船,现在三副证书考出了等着开封,海事局意思说让公司出面开封,或者和公司
解除劳动合同
,找公司的时候,公司态度很坚决,说不出面开封,让我自己写
辞职报告
,这是不是以为着我自己
解除合同
,一万的押金没的 拿了?该怎么办?
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用人单位
违法解除
劳动合同
,应当赔偿劳动者的损失,即:
1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入的赔偿费用;
2、造成劳动者
劳动保护
待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;
3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;
4、根据工作年限获得相应的
经济补偿
或赔偿金
2018-08-06 15:46:09
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1、单位违反法律规定解除或者终止劳动
合同
的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。
2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2018-08-06 15:48:41
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押金作为担保的一种形式,在社会生活中被广泛运用于下列合同:
(1)
租赁合同
,尤其是
房屋租赁
合同。然而遗憾的是,国务院1983 年12月17日颁布的《城市私有房屋管理条例》对房屋租赁合同使用押金担保持明确的否定态度,但全国人大通过并于95年1 月实施的《中华人民共和国城市房地产管理法》在其第四节“房屋租赁”中没有对使用押金的禁止性规定,按照法律的效力层次原理,应当适用《中华人民共和国房地产管理法》,即应当允许当事人自行约定使用押金担保。
因为法律不禁止的便是合法的,这是一个合理合法的推论。
(2)承包合同, 在承包合同中,发包方往往要求承包方提供财产抵押或所谓的风险抵押金,这里的风险抵押金其实就是押金。
(3)旅客住店合同, 在旅客住店时,店方总是要求旅客交付相当于或大于其预定期间房价的押金。
(4)住院医疗合同,患者在办理住院手续时,总被要求向院方交纳一定数额的住院押金。
(5)劳动合同,企业,尤其是三资企业,私营企业,在与受雇人签定劳动合同时,常常要求交付一定金额的押金。不过,按照
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
第二十四条规定,用人单位与
劳动者
订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。
2018-08-06 15:51:48
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