我于2009年9月与公司签订劳动合同,担任公司驻外服务人员,将于2012年8月31日到期。

更新时间:2018-08-06 15:58:42
问题描述:
我于2009年9月与公司签订劳动合同,担任公司驻外服务人员,将于2012年8月31日到期。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1415764 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。
      应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同,约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款;其次,要避免在空白劳动合同上签字,否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后,劳动者就处于不利地位了。
    2018-08-06 15:52:36
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助413346 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查,一旦发生劳动争议也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
    2018-08-06 15:56:22
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助143976 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我

    1、劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿;
    2、如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;
    3、失业人员符合下列条件的,可从失业保险基金中领取失业保险金:  
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;  
    (二)非因本人意愿中断就业的;  
    (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    4、事实上,如果不想再继承在该企业工作了,想拿到补偿金,比较容易。不仅如此,还有加班费、代通知金等。
    2018-08-06 15:58:42
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我于2008年5月1日与公司签订了标准工作日合同,于2011年1月31日合同期满后,公司于2012年
员工应对劳资纠纷:以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则,尽量不扩大影响
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
您好,我是04年进公司的,到07年12月31日合同终止,公司又继续和我签订劳动合同,合同期限是200
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付违法辞退的赔偿金(工作1年支付2个月工资)、未签劳动合同双倍工资(
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我于2008年2月15日进入公司担任品管课长,公司于2008年9月15日才与我签订劳动合同,签订日期
合同签定日以实际形成劳动关系之日(实际工作日)为准。劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我与公司2011年11月19日签订3年劳动合同,与2014年12月31日到期,公司不给我续签合同,但
公司行为属于违法辞退,你应当得到6个半月工资赔偿金及2个月双倍工资差额
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如工厂迁离原厂超过30公里
工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生变
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职申请日期写在当日或辞职截止日期
收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是签了劳动合同怎么办?
您好,有什么纠纷?具体什么情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我入职的时候被要求签了两份空白合同,人事两份都拿走了,我就只保存了合同内容的照片我可以申请劳动仲裁获
可以申请。操作如下:1. 收集证据,如合同照片、工资单等。2. 向劳动保障行政部门申诉。3. 申请劳动仲裁,提交相关证据。4. 如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
那么老师将会被裁员。我作为五年内退休的,工作也没有什么失职,您觉得我应该怎样拿出法律来与领导说?
针对您的担忧,常见的处理方式包括:1. 主动与学校沟通,了解具体情况,表达自身诉求;2. 如遇不公正待遇,可依据《劳动法》等相关法律,向劳动仲裁机构申请仲裁;3
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我请一天年假,提前一天向领导请示,领导不批,算旷工吗
算旷工。如领导不批年假,可尝试再次沟通或提出合理理由。如仍不批,应遵守单位规定,可提出调休等替代方案。若擅自旷工,可能面临警告、记过等处罚,严重影响工作则可能被
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
代办烟台市解除劳动合同证明是否需劳动局盖章呢?
解除劳动合同证明一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。开具解除劳动合同证明是用人单位的法定义务。 法律依据:《中华人民
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴昭燕律师
近期帮助 63 人
我女朋友在接摩店按摩,经常给客人打飞机,可以报警吗
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 10870 人
公司十年社保后新公司一个月社保非本人辞退可领失业金
1分钟前
东莞金桥百信律师
近期帮助 67 人
你好,我打了12333电话,可是欠薪一直没处理好,我还怎么办
1分钟前
王奎律师
近期帮助 10774 人
离婚调解书同意了能反悔吗……
1分钟前
谢奎和律师
近期帮助 19100 人
被机动车撞了
1分钟前
朱长东律师
近期帮助 11346 人
进去贷款上传了手持身份证,但是提现直接说账户冻结不及时处理的话会需按时扣款,我应该怎么办
1分钟前
谢奎和律师
近期帮助 19100 人
我在工地上出是了。背,椎体压缩性骨折?
1分钟前
颂威律师
近期帮助 17820 人
善意的谎言犯法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询