首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
企业从奖金中扣除基本工资，然后分别发放基本工资和奖金。这是合法的吗？
更新时间：2023-02-08 17:32:18
问题描述：
企业从奖金中扣除基本工资，然后分别发放基本工资和奖金。这是合法的吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
750382
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好，首先看劳动
合同
怎么约定绩效的发放，再看看公司是否有规章制度对此有规定
2023-02-08 17:31:38
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1227641
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以申请
劳动仲裁
2023-02-08 17:31:52
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1097987
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
【法律分析】
首先，无理由地随意扣工资，包括绩效奖金，一定是违法的。但是如果公司能够提供扣款依，则为合法。
其次，依据奖金的定义，其实奖金是否发放，发多少是公司说了算的。
因为这笔钱不是原先约定的计时工资，或者计件工资。而是公司为奖励员工，额外拿出的一笔钱。既然是额外拿出的，公司想拿多少，怎么发，自然是公司来定。
再次，绩效工资是依据一定的规则，制定的奖金发放制度。
如果员工符合该制度，自然全额拿走。不符合该制度，相对减少，或者扣光也是合理合法的。
法律依据：
《
工资支付暂行规定
》
第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2023-02-08 17:32:18
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
基本工资怎么算
劳动合同纠纷
51077
你好，我是一号离职的，企业把他该承担的这部分从工资里扣除了，合法吗？
具体指的是那一方面涉及多少金额
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
基本工资包括哪些？
工资福利
4612
基本工资包括哪些
工资法律资讯
我想资询一下，就工资将基本工资拆分成好几个项目，其中一个是全勤奖，员工迟到早退等扣除全勤奖是否违规
你好，很高兴为你提供法律咨询服务。
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资多少要交税？
个人所得税
31187
公司入职的时候说的工资是把绩效也算进去了，但是每个月都扣了绩效工资，这样违法吗
劳动仲裁投诉解决
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板每个月会在基础工资上扣掉了两百，再把每个月的扣掉的工资发放给我，这是合法的嘛？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司将原基本工资中拿出一部分金额当绩效考核奖金是否合法？
你好，请问签订劳动合同了吗？在那里工作多久了呢？如果扣除这20%作为绩效工资，发的工资是比劳动合同约定的多还是少呢？一般工资都是底薪加上绩效的。目前已知的情况太
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拿出200块的员工基本工资作为全勤奖，再加上200块的全勤奖，这符合劳动法吗？
申请劳动争议仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以现金形式支付工资和奖金，但部分奖金应扣除。这部分奖金的钱应该从基本工资中扣除。合理吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板要求员工签订劳动合同。这种合同有效吗？
劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想提前离职，可以吗？
你好，按照协议约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好。我现在干了一天签了半年的合同现在让我交违约金
一般来说，合同违约金上限是不超过实际损失的30%。如果违约金数额明显高于或低于实际损失，可以向法院或仲裁机构申请调整。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有劳动合同，工作11能会给补偿金吗
无劳动合同工作11年，可以要求补偿。具体操作：1. 收集工作证据如工资条、工作证等；2. 与雇主沟通协商补偿事宜；3. 协商无果，向劳动仲裁机构提起仲裁申请；4
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业将员工的全部劳动关系转移到另一家公司会怎么样？
劳动关系转移需要找员工协商一致，并签署书面文件。员工可以要求与A公司继续履行合同，如A公司不同意继续履行合同，应当承担违法解除劳动关系的赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
天津陪护假可以休多少天
我国没有关于陪护假是多少天的具体规定，但是大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定，其中最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。法律依
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被破离职申请需要什么手续
离职申请的常见处理方式包括提前通知和协商解除。劳动者应依法提前通知用人单位，双方可协商具体离职日期和工作交接事宜。选择时需考虑合同约定、工作交接的实际情况等因素
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位利用休息时间开员工大会不去被罚款200元合法吗
不合法。如用人单位在休息时间开会且未支付加班费，劳动者可拒绝参加并保留证据，向劳动行政部门投诉。若用人单位已支付加班费或安排补休，则开会行为合法，劳动者应遵守公
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
西安律师
法律内容
法律资讯
法律知识
律师推荐：
银川律师
同城律师：
贺兰县律师
灵武市律师
永宁县律师
兴庆区律师
西夏区律师
金凤区律师
其他人在咨询：
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
个人所得税退税申请书
5869人下载
工资支付协议模板
5869人下载
最新拖欠工资仲裁申请范文
5869人下载
工资集体协商协议模板
5869人下载
律师解答动态
刚刚
胡水清律师
近期帮助 26305 人
现在人在浙江这边看守所收押了，但是事发地在广东那边，多久会被带回广东呢
2分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9867 人
帮忙写一份材料多少收费，强奸未满14周岁儿童，怎么样写刑事附带民事材料
3分钟前
胡水清律师
近期帮助 26305 人
别人东西偷来叫我去卖现在被抓了警察一定要说我知道的在我到时候去派出所不承认会怎么样
4分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9867 人
眉头被打缝了两针构成什么罪？
10分钟前
李建忠律师
近期帮助 31425 人
给私人干活，意外受伤住院，他给出了费用，合作医疗保险的钱归谁
31分钟前
邢志军律师
近期帮助 5817 人
我开车正常行驶一电动车和我同行电动车在前转弯碰到我车盲区致死亡责任该怎么划分
33分钟前
赵振清律师
近期帮助 23540 人
请问一下？做微创胆囊切除手术。医院的材料是医院提供还是医生提供的？
37分钟前
赵振清律师
近期帮助 23540 人
交通事故，车主全责，伤者骶尾骨骨折，腰间盘突出膨出，治疗快两年还是没有好，医生建议手术，这能评上残吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
