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如果当天跟公司讲了要离职，下午从公司走了，公司给我发通知函说我旷工，我需要负什么法律责任吗

更新时间：2023-02-09 04:58:10
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如果当天跟公司讲了要离职，下午从公司走了，公司给我发通知函说我旷工，我需要负什么法律责任吗
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公司强制员工住宿，但是公司封闭管理，我又不能住怎么办，公司按旷工处理，那所有损失要我自己承担吗
您好这种情况不属于旷工
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旷工被公司辞退是否有赔偿
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本人物业公司工作二年公司要调我到另外一个工作地点，我不同意去公司说不去算旷工辞退。能要公司赔偿吗
你好，如果是调岗也需要分情况的，可以索偿的
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公司口头调岗。我没有同意拒绝了。公司说你不去上班，就算你旷工。旷工三天自动离职。这个算旷工吗
你好，不算，你可以保留相关证据！
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想问一下我15天前提交了被迫离职通知书，公司让我去办离职我没去，这几天他们每天都给我排班想以我旷工开
一般旷工三天会被用人单位辞退，具体由用人单位规章制度决定。劳动者旷工属于严重违反用人单位的规章制度的或者属于严重失职给用人单位造成重大损害的，用人单位可以单方面
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我公司上班，辞职不干了，公司说要提前一个月说，不给批辞职，只能旷工三天自动离职能告公司吗？
员工旷工几天，若是属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法开除；若旷工造成用人单位经济损失的，可以从劳动者本人工资扣除部分，但每月扣除的部分不得超过劳动
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没有请假的领导写旷工，不想做，离职可以向公司要经济赔偿吗，在公司工作了九年多
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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前天我在公司工作，脚踝骨折，这两天去公司不方便，工伤申请还没下来，公司会算我旷工被开除吗？
你好，可以向劳动监察大队投诉
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希望离开公司说没有招人不让走怎么办
协商处理，协商未果，起诉维权
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事业单位复检不合格，可以上诉吗？
可以跟人事部门协商解决
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你好，劳动纠纷是什么解决方式
有下列解决劳动纠纷的方式：由劳动者与单位协商；由劳动者请工会或第三人组织共同与单位协商；依法去向调解组织申请调解；依法提请仲裁；对仲裁结果不服的，依法起诉。法律
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我现在在国外工作，老板不让，我们没有劳动合同，怎么办啊
建议到当地劳动监察大队投诉维权
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劳动合同终止应该怎样赔偿?
劳动合同终止属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法终止的，应
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签了劳动合同。后面政审没过可以要求赔偿吗？
可以到劳动监察大队投诉
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试用期一个月今天是第25天不想干了辞职领导不批怎么办
试用期提前3天通知单位，时间到了就可以走了
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五一放三天补两天单休用周天补
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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