首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
被裁员赔偿金怎么算
更新时间:2023-02-09 14:40:53
问题描述:
被裁员赔偿金怎么算
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1434655
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
若用人单位合法裁员的,被裁人员可以要求用人单位支付经济补偿金,标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;若单位违法裁员的,用人单位需赔偿二倍标准的经济补偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动
合同
的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-02-09 14:37:49
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
555505
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位经济性裁员应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违法裁员,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2023-02-09 14:38:17
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
923968
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
关于裁员赔偿的规定是:裁员分为合法裁员和非法裁员,合法裁员应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金,用人单位违法解除劳动合同非法裁员的,应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
2023-02-09 14:40:53
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法怎么规定裁员补偿金
劳动合同纠纷
3491
用人单位裁员赔偿金怎么算
公司裁员的赔偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来进行计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司裁员赔偿交税标准
裁员补偿
760
公司强制裁员赔偿标准是怎样的
裁员补偿
3899
公司裁员赔偿金额怎么计算
您好,裁员一般是按照年限赔偿,您入职多久了呢
全部28个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司裁员补偿金怎么算
裁员补偿
32842
单位裁员,经济补偿金怎么赔?
如果用人单位依法实行经济性裁员,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。支付经济补偿的标准最高是按职工月平均工资三倍的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工赔偿金怎么计算
您好工作多久了?签合同了吗
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工的赔偿金怎么算
单位辞退员工,如果单位有过错的,则员工在本单位工作每满一年,补偿一个月工资;在本单位工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,补偿半月的工资。如果单位
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被辞退的员工赔偿金怎么算
劳动合同法辞退员工按以下方式计算: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算,不
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
裁员赔偿金如何计算
裁员经济补偿按照劳动者工作年限计算,工作年限每满一年需要支付一个月的工资,通知裁员和办理终止劳动关系手续的时间未达到一个月的,额外支付一个月的工资。法律依据:《
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被裁员,赔偿金要怎么算
关于裁员赔偿的规定是:裁员分为合法裁员和非法裁员,合法裁员应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金,用人单位违法解除劳动合同非法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但学生对实习工作不满意,中途回家给学生警告处分和扣押毕业证书是合法的吗?
这个应该学校协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三年级的复读生能被校长开除吗?
你好,建议积极问询学校处理吧
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,上海劳动合同管理规定是哪些?
按照劳动合同法执行
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职后,公司要求我不要给佣金,我该怎么办?
向劳动监察队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
媒体公司不想签合同怎么办?
建议协商处理比较好!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问。公司要求A公司换到b公司劳动合同,怎么约定可以B公司继续a公司的福利待遇和司龄
您好,职工可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
护理实习生放假应该怎么放
10月1日至7日放假
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中介面试的时候说做满六十天就是十七块钱一个小时结果没注意看合同是一百二十天怎么办
法律分析:先跟中介友好协商,协商不成,搜集证据到法院起诉解决。中介返费不给属于民事纠纷,不承担刑事责任。建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
法律知识
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
连云港律师
同城律师:
东海县律师
赣榆区律师
灌南县律师
灌云县律师
连云区律师
新浦区律师
海州区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
交通事故死亡赔偿金分割协议书
5869人下载
交通事故赔偿金委托书
5869人下载
交通事故死亡的赔偿金协议书范文
5869人下载
支付赔偿金申请书
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
任印好律师
近期帮助 1456 人
我签了一年合同,然后我跑了10天我不干了,然后我是不是还要付他。租车费和车保险费?
4分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8116 人
最后钱被我花了被老板发现要求我签借款条,老板继续紧追我还款期间没还上,同时向我亲人要剩下金额两倍
5分钟前
吴晓东律师
近期帮助 1600 人
我人在安徽,怎么起诉上海的公司
9分钟前
徐丹律师
近期帮助 1342 人
我被骗了六万多
12分钟前
蒋翔律师
近期帮助 12878 人
我在一家公司上班,他就以各种理由,也不给辞退手续强行叫我马上走!
16分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8116 人
银河加速器实名认证
22分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 72042 人
请问就是公司不发工资,然后我生活不下去了,离职了,然后公司说要扣我工资这违法吗
22分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 72042 人
签了劳务合同,在试用期内,干了三天,然后微信上和老板说了离职,没有办理离职手续,会有影响吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询