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我70年人今年刚交五险,交12年后到退休年龄,单位不给交五险,剩余三年能否自己补交?
更新时间:2019-05-04 19:22:58
问题描述:
我70年人今年刚交五险,交12年后到
退休年龄
,单位不给交五险,剩余三年能否自己补交?
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国务院
《关于工人
退休
、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)第一条:符合下列条件之一的,应该退休:
(二)从事井下、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
(三)男年满五十周岁,妇女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医生证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力。第十二条:各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件,防止任意扩大退休、退职范围。
2019-05-04 19:14:58
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如果无法证明特殊工种,只能按正常退休年龄年满50岁退休。
女职工
年满45岁,达到法定退休年龄的,是特殊工种。安装现行退休政策规定,必须有充分的
证据
证明特殊工种的事实,原单位解体之时应当把相关证据提交人社局认定,没有认定的,档案里应当由相关证据证明,调整
工资
表、职工登记表、奖励令、调整岗位通知、任职文件、调资花名册、职工花名册等上面工种记载都是证明材料,有的装入个人档案,有的装入文书档案。
有充分证据证明特殊工种事实的,且达到法定工作年限的,可以按特殊工种退休;不能证明的,只能安装普通职工法定退休年龄退休。
单位解体,文书档案会移交主管部门或档案馆,可以通过文书档案查阅每次调资花名册、每年职工花名册,上面一般有工种记载,可以作为证据。
2019-05-04 19:20:21
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如果遇到拖欠工资的情况,不管是否退休,可以向人力资源保障部门投诉。
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劳动法规
定:
企业
至少每月支付一次工资,具体日期由
用人单位
与
劳动者
约定。如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资。
对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者,用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资,年终或考核周期期满时结算。
2019-05-04 19:20:58
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从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、
个体工商户
女年满55周岁。
职工按月领取基本
养老金
必须具备三个条件:
达到法定退休年龄,并已办理退休手续;
所在单位和个人依法参加
养老保险
并履行了养老保险缴费义务;
个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。
达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年后再按月领取基本养老金;
也可以转入新型农村
社会养老保险
或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
缴纳社保的时间比较晚,或者因为工作的原因,中间隔了很长时间都没有缴费的,不在同一个城市缴纳的人。可以选择趸缴,一次性缴清中间的差额,到了退休年龄就可以领取养老金了。
2019-05-04 19:22:58
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