所以先休年假,是否可以撤回辞职报告,要求经济补偿?是否可以通过劳动仲裁申请经济补偿?
更新时间:2019-05-05 04:12:24
问题描述:
我在一个股份制单位工作了10年,于2016年1月27日递交了
辞职报告,理由为个人原因,直属领导已签字,因有年假未休,所以先休年假,辞职信日期我签的是2月1日,但在1月29日我听说公司要解散,在遣散员工并给与经济补偿,问1:我是否可以撤回辞职报告,要求经济补偿?问2:如公司不同意撤回辞职报告,我是否可以通过
劳动仲裁申请经济补偿?问3:我工时是按8小时工作制劳动,但公司每周末均安排一天值班,不给补休也不给加班费,这种情况是否视为违法?在这种前提下我提出辞职是否可以申请10个月
经济赔偿?
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