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公司每天工作12小时，老板完全没问过员工意见增加比平常多几倍的工作量有没有违反劳动法
更新时间：2019-05-05 08:53:24
问题描述：
公司
每天工作12小时，老板完全没问过员工意见增加比平常多几倍的工作量有没有违反
劳动法
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公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者
劳动仲裁
，员工对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《劳动法》规定： 第十章
劳动争议
第七十七条
用人单位
与
劳动者
发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第八十条 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。
2019-05-05 08:47:23
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《
劳动合同法
》第二十六条第一款规定，下列劳动
合同
无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。这一规定对劳动合同的无效或部分无效作了具体规定。
2019-05-05 08:51:41
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《劳动法》规定每天只能
加班
1个小时，有特殊情况每天加班时间不得超过3个小时每天，一个月不能超过36小时小时，用人单位必须保障劳动者的休息权，身心健康。指劳动者每天工作的时间超过8个小时以外的时间。而且必须支付劳动者
1.5倍的加班
工资
。
2019-05-05 08:53:24
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