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没有跟单位签合同现在离开了厂，但还有一个多月的工资没发给我
更新时间：2019-05-05 12:43:45
问题描述：
没有跟单位签
合同
现在离开了厂，但还有一个多月的
工资
没发给我
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劳动者不签
劳动合同
：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，无需向劳动者支付
经济补偿
，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2019-05-05 12:37:25
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没签劳动合同离开了
公司
，现在不能拿到工资可以申请
劳动仲裁
并可以主张有关经济补偿及双倍工资，走法律程序维护自己的权益
2019-05-05 12:39:20
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首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受
工伤医疗待遇
，
一次性伤残补助金
，
住院伙食补助费
，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到
劳动监察部门
投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2019-05-05 12:40:56
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，
仲裁
支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会
保险
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关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
2019-05-05 12:43:45
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