按照公司的薪酬制度,公司不给我调整级别的做法合法吗?我应该怎么争取自己的合法权益?
更新时间:2018-08-06 19:15:45
问题描述:
您好,我在一家大型国企工作,按照
公司的薪酬制度,我工作了2年,今年7月份
工资薪酬应该调整级别,一起来的参加工作的同事都调级了,但是因为我今年7月份当了班长,有半年的使用期,
试用期过后会调成别的级别,结果公司就没有给我调整级别,这样的话,我这半年比别人少拿了将近1万元,我想咨询一下,公司不给我调整级别的做法合法吗?我应该怎么争取自己的合法权益?
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