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请问老板故意找茬让你干不下去，逼你自己辞职该怎么要赔偿
更新时间：2019-05-05 16:54:04
问题描述：
请问老板故意找茬让你干不下去，逼你自己
辞职
该怎么要赔偿
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您好，对方已经违法劳动法。可以直接提起
劳动仲裁
要求赔偿。公司无权擅自改变劳动者的岗位和待遇，所以劳动者可以不同意，如果公司继续变更，劳动者可以提起仲裁要求履行原
劳动合同
。
迫使劳动者提出
解除劳动合同
的，
用人单位
应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
2019-05-05 16:45:31
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自己主动向公司提出辞职的是否有经济赔偿？
若用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条(如未依法缴纳社会保险，未及时足额发放工资等）之情形，
劳动者
可以解除
劳动关系
，并要求用人单位支付经济补偿金。
除此之外，劳动者主动解除劳动
合同
（辞职）的，用人单位无需支付经济补偿金。
2019-05-05 16:49:10
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员工在
公司
如果处于某种原因不想继续工作，可以主动辞职，但是要依照我国
劳动法
的规定，向用人单位提出申请，并且在时间上应当依照法律规定，根据不同情况，分别提前三天或者一个月向用人单位提出。用人单位不能够以各种情况不准劳动者辞职或者以辞职为理由克扣劳动者的
工资
。
2019-05-05 16:50:34
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职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险、不能办理出国政审手续、影响技术职称评定、不能进一步求学深造和丧失报考
国家公务员
的机会。所以，职工在与用人单位因解除
劳动合同赔偿
损失方面发生争议后应当在60天内及时向用人单位所在地区、县
劳动争议仲裁委员会
提请
劳动争议仲裁
。
2019-05-05 16:54:04
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