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合同期满,公司通知续签合同,但是我去签的时候公司又不签了
更新时间:2019-05-05 18:39:23
问题描述:
合同
期满,
公司
通知
续签合同,但是我去签的时候公司又不签了
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根据,《
劳动合同法
》第46条第五项,第47条,
除
用人单位
维持或者提高
劳动合同
约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,
依照本法第四十四条 第一项规定终止
固定期限劳动合同
的;
用人单位应该向劳动者支付经济补偿。
补偿金额是按每满一年工龄补偿一个月工资。
2019-05-05 18:30:38
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劳动合同期满如何处理?
合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动
合同法
的,自己辞职是没有
经济补偿
金的。
如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,
劳动者
不同意续订的情形外。
单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)
2019-05-05 18:33:53
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平台法律顾问团队
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房屋租赁合同
到期的,合同自动终止,承租人将租赁房屋
恢复原状
并将房屋交还出租人。
当然,如果出租人与承租人协商续订
租赁合同
或者延续租赁期限的,按双方约定处理。没有续签租赁合同的约定,而超过租赁期限后仍实际使用的,视为双方同意按原合同约定的条件
继续履行
,承租人应当按原合同约定的租金标准支付租金。
2019-05-05 18:35:56
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平台特邀律师
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你应该先就用人单位不与你订立劳动合同、不缴纳社会保险至
仲裁
部门提请仲裁。
依据劳动合同法,建立
劳动关系
满1月不满1年未订立劳动合同,用人单位要支付双倍
工资
。也就是从你到公司的第二个月起至今你都应该得到单位未跟你订立合同的双倍工资补偿。
同时,在此前提下,你不愿与他订合同,他还应该给你终止合同的经济补偿。
2019-05-05 18:39:23
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