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关于大学生就业补贴
更新时间:2023-02-16 09:32:35
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关于大学生就业补贴
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大学生就业补贴的标准为每人每年津贴2000元,具体发放时间要根据实际情况而定。大学生就业的,与用人单位建立的是
劳动关系
,而不是劳务关系,因此应当与用人单位签订劳动
合同
。
法律依据:
《
劳动合同法
》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2023-02-16 09:31:28
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大学生的就业补贴在其就业后发放,标准为每人每年津贴2000元。但具体发放时间要根据实际情况而定。此外大学生就业的,与用人单位建立的是劳动关系,而不是劳务关系,因此应当与用人单位签订劳动合同。
法律依据:大学生的就业补贴在其就业后发放,标准为每人每年津贴2000元。但具体发放时间要根据实际情况而定。此外大学生就业的,与用人单位建立的是劳动关系,而不是劳务关系,因此应当与用人单位签订劳动合同。
法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2023-02-16 09:31:34
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天津人才补贴政策为:
1.本科每人每年
1.2万元,3年
3.6万;
2.硕士每人每年
2.4万元,3年
7.2万;
3.博士每人每年
3.6万元,3年
10.8万。
补贴需要由人才所在企业为人才申请。
法律依据:
《关于深化人才发展体制机制改革的意见》
二、推进人才管理体制改革
(七)加强人才管理法制建设。研究制定促进人才开发及人力资源市场、人才评价、人才安全等方面的法律法规。完善外国人才来华工作、签证、居留和永久居留管理的法律法规。制定人才工作条例。清理不合时宜的人才管理法律法规和政策性文件。
(八)创新人才教育培养模式。突出经济社会发展需求导向,建立高校学科专业、类型、层次和区域布局动态调整机制。统筹产业发展和人才培养开发 规划,加强产业人才需求预测,加快培育重点行业、重要领域、战略性新兴产业人才。注重人才创新意识和创新能力培养,探索建立以创新创业为导向的人才培养机 制,完善产学研用结合的协同育人模式。
2023-02-16 09:32:35
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