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劳动合同纠纷
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福利厂上养老保险11年。现在厂里以不景气为名要解除我劳动合同。后来在家没工资。我能否得到补偿款。
更新时间:2019-05-06 11:34:41
问题描述:
我是残疾人,福利厂上
养老保险
11年。现在厂里以不景气为名要解除我
劳动合同
。我上了两年半班。后来在家没
工资
。我能否得到补偿款。
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1、根据
劳动合同法
的规定,工伤期间是不能解除劳动
合同
的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的;
2、赔偿的依据是劳动合同法第48条;
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
2019-05-06 11:25:15
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个人实际领(支)取原提存的
基本养老保险
金、
基本医疗保险
金、失业保险金和
住房公积金
时,免征
个人所得税
。个人税收递延型养老保险实质上是国家在政策上给予购买养老保险产品个人的税收优惠。
即指投保人在税前列支保费,在领取保险金时再缴纳税款。
考虑到这期间物价上涨因素,这一产品实际能起到个税"减负"作用。即使不考虑这期间物价上涨的因素,这一产品所起到的个税"减负"作用,还意味着迟缓缴税等好处。
在国外,这种产品非常通行,可通过降低个人的税务负担,鼓励居民购买养老保险。
2019-05-06 11:31:08
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1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。
2、申请
仲裁
可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留
证据
。
3、应当缴纳社会
保险
,以前没有缴纳的应当补缴。
4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资,工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。
5、确认书如果签字,说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决,不能再申请仲裁,这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外,加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
2019-05-06 11:33:13
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残疾人养老保险资助标准
1.男16—59周岁、女16—49周岁的城乡重度残疾人,按规定缴纳养老保险费后,政府以上一年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的40%作为缴费基数,缴费比例12%的标准按年给予资助,资助时间最长不超过15年。
2.男60周岁、女50周岁及以上城乡重度残疾人,按规定缴纳养老保险费后,政府以2013年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的40%作为缴费基数,缴费比例12%的标准一次性资助缴满15年的养老保险费。
2019-05-06 11:34:41
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