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休病假期间有没有工资?我申请了一个病假,有住院证明,出院证明。
更新时间:2019-05-07 06:54:57
问题描述:
休
病假
期间有没有
工资
?我申请了一个病假,有住院
证明
,出院证明。
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根据当事人所在用人单位的规章制度而定,可以参照如下处理:
1、对于请病假的劳动者用人单位有权要求其提供就诊记录、病历卡、病情证明单、医药费证明以便对病假的真实性进行形式上的审查。
2、用人单位也可以对请病假的劳动者进行探望,这样既体现了用人单位对劳动者的关爱之情,也达到了用人单位了解劳动者病情的目的,客观上也起到了对劳动者病假的某种监控作用。
3、如果用人单位对劳动者的病情有怀疑可要求劳动者到用人单位指定的医院进行复核,出于保护劳动者的考虑复核的费用可由用人单位预付。
4、如果用人单位有
证据
证明劳动者是故意出具虚假病假单的,用人单位有权对劳动者进行纪律处分直至解除劳动
合同
。
2019-05-07 06:43:02
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据《关于确立
劳动关系
有关事项的通知》
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)
其他
劳动者的证言等。
其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2019-05-07 06:45:28
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申请国家赔偿条件:按照法律规定,国家机关和国家机关工作人员在行使职权过程中,侵犯公民、法人和其他组织合法权益,造成损害的,受害人可以申请国家赔偿。
具体依据:《
国家赔偿法
》第三条 行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列
侵犯人身权
情形之一的,受害人有取得赔偿的权利:
违法拘留或者违法采取限制公民
人身自由
的行政
强制措施
的;
非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的;
以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的;
违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的;
造成公民身体伤害或者死亡的其他违法行为。
2019-05-07 06:48:10
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需要具体情况具体分析。比如,
企业
职工在工作中因病住院,住院期间享受什么工资待遇?发放
病假工资
或者疾病救济费,不能低于
最低工资标准
的80%。
《关于贯彻
执行
若干问题的意见》59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,企业职工患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和本单位工作年限,给予3到24个月的医疗期,其中实际工作年限10年以下,在单位工作年限5年以下的为3个月。
2019-05-07 06:54:57
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