首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
新招入的工人在劳动合同里写不满一年扣除一个月工资合法吗?而且头一个月工资会扣压
更新时间:2019-05-07 07:45:32
问题描述:
新招入的工人在
劳动合同
里写不满一年扣除一个
月工资
合法吗?而且头一个月
工资
会扣压
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
220272
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据《
劳动合同法
》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,
用人单位
拖欠或者未足额支付
劳动报酬
的,可以向
劳动监察
投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。
2019-05-07 07:25:30
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1885796
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付
经济补偿
金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2019-05-07 07:27:30
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1305548
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位克扣工资,
劳动者
加油与用人单位协商,协商不成 到当地人力资源和社会保障局申请仲裁 参考 中华人民共和国劳动
合同法
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2019-05-07 07:35:57
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1282445
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没劳动
合同
怎么讨薪?你要用人单位支付劳动报酬,关键你需要注意两点:一是劳动关系的
证据
,包括你的工作牌或者工资条或者其他能够证明劳动关系成立的证据;二是你的工资证明,包括工资条或者其他能够证明你工资的证据材料,如果你没有工资标准的直接证据,那么你可以主张按照同职务工资标准来支付你的工资。
如果是没有签订劳动合同期限超过一个月那么你还可以主张双倍工资。
2019-05-07 07:45:32
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
离职压一个月工资合法吗
劳动合同纠纷
5395
职场要求签订一年的劳动合同,不到一年扣除一个月的工资是合法的吗
劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司压一个月工资合法吗
工资福利
5180
员工绩效考核扣工资合法吗
员工绩效考核
被工厂解雇半个月后扣除工资合理吗?
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职工资缓发一个月合法吗
11465
老板说不工作一年扣一个月的工资是合法的吗?
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
压员工一个月工资合法吗?
你好,建议可以向劳动局投诉解决。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司规定不满一年辞职扣除一个月工资,这个合法吗
你好,不合法。建议协商,协商不成可以去劳动局投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司合同上写着辞职扣除一个月工资我辞职了扣除一个月工资合理吗
这种约定违反法律规定,属于无效约定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同上不满一年扣除半月工资合法吗
不合法!
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年假结束了,合理吗?
立即投诉,可以解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
过年前一个月餐厅说不能离职的规定合适吗?
你好,你的事处理的怎么样呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同薪资条款拟定策略
劳动合同薪资条款的拟定策略包括明确数额、支付方式等。选择策略时应考虑企业实际情况、员工需求及法律法规要求,确保条款合法、合理且双方满意。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂突然倒闭了。所以没有签订劳动合同。有补偿吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还是正式员工?五险一金有效吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回,需采取合适手段。 入职交费用后未上班,处理方式包括:1. 收集证据,与单位协商退钱;2. 向劳动局投诉,寻求官方介入;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务合同纠纷
从法律角度看,避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时,应确保合同条款清晰、具体,避免模糊不清的表述。同时,双方应充分了解并遵守相关法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
半个月没休息了,请假还不批,怎么办
请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商,协商不成可向劳动监察投诉,申请劳动仲裁,对仲裁不服可向法院起诉,要求单位保障休息权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
平凉律师
平凉找律师
平凉劳动纠纷律师
平凉劳动合同纠纷律师
同城律师:
崇信县律师
华亭市律师
静宁县律师
灵台县律师
庄浪县律师
泾川县律师
崆峒区律师
专业律师:
平凉房产纠纷律师
平凉公司法律师
平凉合同纠纷律师
平凉婚姻家庭律师
平凉交通事故律师
平凉劳动纠纷律师
平凉刑事辩护律师
平凉债务债权律师
律师解答动态
39分钟前
景曼律师
近期帮助 801 人
我追求女孩,她没答应,期间花的钱和转账能要回来吗?
1小时前
王可红律师
近期帮助 13998 人
前几天在陌陌上被别人约出去打牌被骗了
3小时前
桦仁律所律师
近期帮助 2522 人
占用了私人土地,用作葬坟墓,想和土地的使用者签协议书
3小时前
桦仁律所律师
近期帮助 2522 人
付款然后没发货
今天 01:02
桦仁律所律师
近期帮助 2522 人
我想问一下犯人在看守所还没有被判刑。我是他女朋友。我可以给他写信吗?怎样才能寄给他?需要哪些步骤?
今天 01:00
李朝律师
近期帮助 498 人
医疗纠纷胜算率有多少
今天 00:14
陈世炫律师
近期帮助 25714 人
13岁男生在微信上给13岁女生发十一条两个小男孩不打码裸照属不属于网络骚扰
今天 00:13
陈世炫律师
近期帮助 25714 人
合伙生意,只出资后打了借条,如何写起诉状
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询