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未签劳动合同,被无故劝退,还不给当月工资,请问怎么维护自己的利益?
更新时间:2019-05-07 08:17:32
问题描述:
未签
劳动合同
,被无故劝退,还不给当
月工资
,请问怎么维护自己的利益?
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在劳动合同中,
用人单位
按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:
(一)劳动者应当缴纳的
个人所得税
;
(二)劳动者个人应当缴纳的各项
社会保险费
和
住房公积金
;
(三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
2019-05-07 08:10:49
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公司不与
劳动者
签
合同
,而且劳动者已经上班的,那么公司要支付劳动者
工资
,而且按照劳动合同法规定,未与劳动者签订劳动合同,要支付双倍工资赔偿。
《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-05-07 08:14:01
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工资是劳动者付出劳动所得的报酬,用人单位必须在劳动者用工后给予
劳动报酬
。不给工资可以通过投诉或者
劳动仲裁
来解决。
2019-05-07 08:16:07
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员工与用人单位形成
劳动关系
需要签订劳动合同,不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。不缴纳
保险
属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向
劳动监察
大队举报.
2019-05-07 08:17:32
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