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劳动合同纠纷
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公司给我们买了社保,没有买过住房公积金,我具体能赔到多少钱呢,是怎么算的呢
更新时间:2019-05-07 16:17:03
问题描述:
我是2016年8月签订的劳动
合同
,现在2018年6月公司要求搬厂,原来是
深圳
,现要搬到东莞,公司给我们买了社保,没有买过
住房公积金
,我具体能赔到多少钱呢,是怎么算的呢
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为劳动者参加社会保险是
用人单位
的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的《劳动法》、《
劳动合同法
》、《
社会保险法
》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳
社会保险费
的行为均为法律所禁止的违法行为。
2019-05-07 16:11:41
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你们可以协商解决, 协商不成,你应当尽快申请
劳动仲裁
要求单位支付双倍
工资
和补交
社保
和支付工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 建议尽快委托律师出具完整的解决方案提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。
2019-05-07 16:13:38
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给
劳动者
补交社保,或者协商现金补偿,入职一个月单位要办理社保参保手续,是不能附条件的。
《
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会
保险
经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会
保险费
。
2019-05-07 16:15:56
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缴纳住房
公积金
:
公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;
1998年12月15日以后参加工作的职工,单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%,个人缴存比例不得低于职工工资的10%,但不高于15%。
2019-05-07 16:17:03
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社会保险
70
与我解除劳动合同也没有给我缴纳住房公积金,公司裁员应该怎么经济赔偿。公司给了经济补偿金
:公司倒闭一般不需要赔偿劳务派遣工,依法将派遣工送往派遣单位即可;但如果是派遣单位倒闭,则派遣工在该单位的工作年限每满一年,向其支付一个月的工资
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