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我月工资高于月平均工资三倍，按照劳动法应按上一年度的职工月平均工资的三倍赔偿。是否可以要求单位按本人的月平均工资赔偿
更新时间：2019-05-07 20:42:40
问题描述：
您好，我
月工资
高于月平均
工资
三倍，按照
劳动法
应按上一年度的职工月平均工资的三倍赔偿。但现在是三月中旬，2015年度的职工月平均工资还没公布，请问是否可以要求单位按本人的月平均工资赔偿，谢谢！
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单位或组织机构按要求在规定的时间内报送，经市统计部门逐级审核、评估、汇总后，上报国家统计局，经国家统计局审核评估后按有关规定予以公布。具体公布时间可以到当地统计部门咨询了解。
2019-05-07 20:34:54
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平均工资的公布由国家统计局公布，职工收入由各类法人单位或组织机构按要求在规定的时间内报送，经市统计部门逐级审核、评估、汇总后，上报国家统计局，经国家统计局审核评估后按有关规定予以公布。具体公布时间可以到当地统计部门咨询了解。
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解除劳动者劳动
合同
支付经济补偿金时，月工资是指劳动者在劳动
合同解除
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劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
2019-05-07 20:41:07
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用人单位
在职职工年平均工资，按用人单位在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。用人单位在职职工年平均工资未超过上年北京市社会平均工资3倍的，按本单位实际在职职工年平均工资计算；
超过上年北京市社会平均工资3倍的，按上年北京市社会平均工资3倍计算。
社会平均工资指北京市人力
社保
部门和统计部门公布的社会平均工资。
2019-05-07 20:42:40
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