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我在公司办完离职后,让我多干几天,然后按天给我工资(没有合同),可是现在没给。
更新时间:2018-08-07 07:53:11
问题描述:
我在
公司
办完
离职
后,领导说还有些事情没弄完,让我多干几天,然后按天给我
工资
(没有合同),可是现在没给。
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劳动合同
中没约定工资,仍然有效,按照
集体合同
规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
《
劳动合同法
》第十一条
用人单位
未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
2018-08-07 07:47:33
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劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办?
1、劳动者有权向当地的
劳动监察
大队投诉。
2、以未及时足额支付
劳动报酬
为由,要求
解除劳动合同
,并申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,并支付
经济补偿金
。
3、向当地的媒体部门反映,求助媒体。
4、请求司法援助。
2018-08-07 07:50:48
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劳动者离职后,对工资有争议,
劳动仲裁时效
为一年。
根据《
劳动仲裁
法》
第二十七条 劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
2018-08-07 07:53:11
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