首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
仲裁
> 问答详情
请问我在单位工作九个月,未签合同,被裁员,我去仲裁,要求九个月双倍工资,还是一个月补偿
更新时间:2019-05-08 08:12:07
问题描述:
请问我在单位工作九个月,未签合同,被
裁员
,我去
仲裁
,要求九个月双倍
工资
,还是一个月补偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1784514
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1、第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动
合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2、第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
3、第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-05-08 08:03:17
点赞
其它综合律师团队
推荐
已帮助
1850588
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
未签劳动合同双倍工资的赔偿:
1、《
劳动合同法
》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
2、《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
也就是说《劳动合同法》实施后,用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的,就视为双方签订了无固定期限的劳动合同。
2019-05-08 08:06:46
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
66024
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。 《劳动法》规定,用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁员。《劳动合同法》除延续《劳动法》以上规定外,补充增加了三种单位可以裁员的情形:
1.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。
2.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
3.为了与《企业破产法》的规定衔接,《劳动合同法》修正了《劳动法》中“用人单位濒临破产进行法定整顿期间可以裁员”的规定,而规定单位在“依照《企业破产法》规定进行重整”时可以裁员。
2019-05-08 08:10:09
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1156461
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作,公司应于2010年7月1日前与你签订书面劳动合同。
根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条第一款的规定,“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
”但是,本条款规定的双倍工资是对未订立书面劳动合同的惩罚性机制,与劳动者每月应获得的劳动报酬不同,双倍工资的时效适用《
劳动争议
调解仲裁法》第二十七条第一款的规定,“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”
2019-05-08 08:12:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位可以辞退孕妇吗
劳动合同纠纷
4635
工作了快三个月未签劳动合同,离职后要求赔偿双倍工资,这样的话仲裁时用人单位该给员工赔偿吗?
你好,请问员工已经仲裁成功了吗?
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
转正员工被辞退的补偿
5745
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
合同通则一般规定
1635
未签合同,请问我仲裁要求什么,九个月双倍工资,还是一个月经济补偿,依据什么
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1490
您好,我工作一年,未签合同,也没有给上保险,我想仲裁,请问二倍工资是给12个月吗
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我怀孕五个月了,没有签订正式的劳动合同,但是工作九个月了,公司要辞退我,我可以申请仲裁得到赔偿吗
根据我国《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在一公司工作一年八个月,公司一直没有签劳动合同,可以仲裁双倍工资吗?
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
85
在公司工作5个月,一直未签订劳动合同,仲裁申请支付我双倍工资
可以主张双倍工资和赔偿金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
95
工作三个月,公司不给签合同,要求双倍赔偿工资
您好!您可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
70
重婚会怎么判
重婚
65
重婚罪追诉期是多久?
重婚
65
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
80
相关推荐
律师推荐:
南平律师
同城律师:
光泽县律师
建阳区律师
建瓯市律师
浦城县律师
邵武市律师
顺昌县律师
松溪县律师
武夷山市律师
政和县律师
延平区律师
律师解答动态
刚刚
周清智律师
近期帮助 23740 人
我在周六福编的绳子坏了吊坠掉了怎么办
13秒前
李海江律师
近期帮助 20242 人
你好上班不满一个月工资什么算
32秒前
岳超律师
近期帮助 6267 人
楼道拖完地湿滑导致老人摔倒骨折,需住院手术,可以要求房东赔偿吗
52秒前
顾春龙律师
近期帮助 2395 人
我在厂里上班,才去上班,周结,要压一周工资,但一周还不到,不要我了,但问他工资,他说要下月给。
54秒前
刘斌律师
近期帮助 27140 人
公职人员破坏别人家庭
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 70003 人
别人在我游戏号里充钱算不算我的
1分钟前
刘朋律师
近期帮助 750 人
咨询一下我老婆在我们婚内车轨,还有他骗我的信息,这样的话我可以起诉她吗,可以要回彩礼吗
1分钟前
岳超律师
近期帮助 6267 人
就是我家要做保温,邻居不让搭架子
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询