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你好，在一家鞋店上你班，辞职的时候老板说盘点好了的，但是半个月后他又说少了，扣我的工资怎么办？
更新时间：2019-05-08 09:33:12
问题描述：
你好，在一家鞋店上你班，
辞职
的时候老板说盘点好了的，但是半个月后他又说少了，扣我的
工资
怎么办？
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单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到
劳动监察部门
投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
《
劳动合同法
》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位
与劳动者在用工前
订立劳动合同
的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
2019-05-08 09:29:46
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你好！ 1未签订
劳动合同
，你可以要求单位支付双倍工资。 2用人单位未足额支付报酬，应按应付金额的50%-100%支付赔偿金。 3
（1)工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（2）用人单位向
劳动者
发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（4）考勤记录；
（5）其他劳动者的证言等。等等这些都可以证明
劳动关系
的
证据
。
2019-05-08 09:31:01
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不管以什么理由辞职，工资支付应当截止到员工停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资，否则你可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。
2019-05-08 09:33:12
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试用期辞职公司不让走怎么办
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您好，在一家品牌鞋店喜欢你班，离职的那时候老总说汇总好啦的，可是十几天后他又说少了，扣我的薪水该怎么
工作半个月离职，公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬，如果公司拒绝支付，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系
全部3个答案 >
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试用期辞职公司不让走怎么办
试用期规定
辞工不给工资怎么办
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你好！ 在一家鞋店上你班，退休时老板说盘点完了，半个月后他又说减少了。 扣除工资该怎么办？
根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》以及相关劳动法的规定，劳动者付出了劳动，单位就应当支付工资。虽然你只工作了半个月，但单位也要按照规定支付你半个月的工资。
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试用期的工资扣不扣税
试用期工资扣税
你好，在一家鞋店上你班，辞职的时候老板说盘点好了的，但是半个月后他又说少了，可我的工资怎么办？
1、没有签订劳动合同，辞职你是可以不用提前通知用人单位的。公司无权扣你的工资的。 2、对于没有签订劳动合同你可以要求支付你双倍工资的。
全部2个答案 >
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我在一家服装店上班，生病了，鼻子闻不到了，辞职了，她扣我半个月工资，然后盘点衣服。少了让我自己
你好，她扣你工资的行为不合理，建议向当地劳动监察大队投诉。
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我在一家服装店上班，生病了，鼻子闻不到了，辞职了，她扣我半个月工资，然后盘点衣服。少了让我自己
你好，她扣你工资的行为违法且不合理。
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我在一家私人店服装上班，生病了，鼻子闻不到，辞职了，她扣我半个月工资，加盘点少，然后扣钱，可是
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