现在要签合同了，老板不同意签3500的这样合理吗。

更新时间：2018-08-07 08:36:56

问题描述：

我们的工资是3500另加300元的住房补贴，老板帮我们交的社保是按照1860元交的，现在要签合同了，老板让我们在合同上的工资要写上1860，说要跟社保一样，不然要交个人所得税，老板不同意签3500的，这样合理吗。

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下列各项个人所得，免纳个人所得税：
　　
一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；
　　
二、国债和国家发行的金融债券利息；
　　
三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
　　
四、福利费、抚恤金、救济金；
　　
五、保险赔款；
　　
六、军人的转业费、复员费；
　　
七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；
　　
八、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；
　　
九、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；
　　
十、经国务院财政部门批准免税的所得。

2018-08-07 08:30:38

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缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，你可以在协商不成的情况下向社保局投诉，社保局会责令单位及时缴纳。而且你可以以未缴纳社保和为及时足额支付劳动报酬为由和单位解除劳动合同。
（在离职通知书中写明此原因）这时你可以主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。协商不成可以向工作所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁不收取费用。

2018-08-07 08:34:09

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个人所得税=应纳税所得额X税率-速扣数。工资、薪金计算公式：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-个税起征点实发工资=应发工资-四金-缴税个税起征点：现行起征点按3500元/月的起征标准算。

2018-08-07 08:36:56

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