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在工厂里面正常手续离职,没有去劳务派遣公司离职,劳务派遣公司判我非正常离职
更新时间:2019-05-08 15:04:44
问题描述:
你好我是通过劳务
公司
进的工厂上班,在工厂里面正常手续离职,没有去
劳务派遣公司
离职,工资被扣,
劳务派遣
公司判我非正常离职
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劳动争议
的范围,根据我国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
因此,在以上范围之外的争议就不属于劳动争议。
2019-05-08 14:57:41
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只要你办理了解除劳动
合同
手续了,劳动关系不存在了,单位也到社保办理了你的减员手续了,你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执,到户口所在地社保服务中心报到,进行失业登记,同时办理个人缴费手续,或再就业单位缴纳,或暂时搁置。
2019-05-08 15:01:13
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最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》第十条规定:“
劳动者
因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。”
劳动力派遣合同涉及两个法律关系,即劳动力派遣合同关系与劳动合同关系。对内而言,派遣单位与劳动者有劳动合同关系。对外而言,派遣单位与接受单位有劳动力派遣合同关系。
2019-05-08 15:02:52
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劳动合同是指劳动者与
用人单位
之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的
协议
。
劳务派遣合同
是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
2019-05-08 15:04:44
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