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我属于公司直招的长期临时工，公司发工资现金，而且只签了入职申请，也没有交保险什么的，欠了三个月的
更新时间：2019-05-08 15:50:32
问题描述：
我属于公司直招的长期
临时工
，公司发
工资
现金，而且只签了入职申请，也没有交保险什么的，现在公司给的检查费补偿
其他
人都有，唯独我们新来的没有，欠了三个月的，说申请不下来，
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
拖欠工资可以选择通过提起
劳动仲裁
维权。
劳动合同法
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资标准
的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者
终止劳动合同
，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
2019-05-08 15:46:37
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遇到拖欠工资的话，可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
，要求支付工资。有
欠条
的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2019-05-08 15:49:30
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可以以
用人单位
未依法为
劳动者
缴纳社会保险费申请辞职，并可以要求按工作年限支付补偿金。n
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
n本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-05-08 15:50:32
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