还是大学生,还是试用期,是否可以已当时合同签订错误为由,提早离开?
更新时间:2018-08-07 09:44:26
问题描述:
当时本人进公司的时候是实习(还是大学生,没有毕业),公司和我签订的是正式合同(包括
试用期3个月),2个月之后我毕业了,毕业之后的一个月还是试用期,但是拿的
工资是实习工资,现在转正了,工作快一年了,请问,1、我现在算是 有年假吗(因为进来的时候是
实习生)? 2、如果辞职的话,是否可以已当时合同签订错误为由,提早离开?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询