你好,律师,我向一家公司签订一个月的试用期合同,试用期到期后又工作一个月,这一个月合同到期后没有签订任何合同,现在公司说不采用我们储备人员的项目,让我们直接退休,对此有什么赔偿吗?

更新时间:2020-04-25 09:43:22
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你好,律师,我向一家公司签订一个月的试用期合同,试用期到期后又工作一个月,这一个月合同到期后没有签订任何合同,现在公司说不采用我们储备人员的项目,让我们直接退休,对此有什么赔偿吗?
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    只签试用期合同的行为违反《劳动法》,依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。
    第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
    ”根据上述规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。
    对于新上岗的劳动者,用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期,根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条第2款规定,“试用期包括在劳动合同期限中”,即试用期应在劳动合同中约定,而不能单独签定试用期合同。
    单位通过合同约定规避为劳动者缴纳社会保险的义务,行为违法。《劳动法》第七十二条规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”。
    2020-04-25 09:38:12
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    公司的做法是符合法律规定的
    2020-04-25 09:41:18
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    可与公司衔接处理 。但试用合同期限法律有专门的规定,约定期限不能超过法定期限。
    2020-04-25 09:43:22
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刚进公司,口头约定三个月的试用期,期限不到期,试用期延长,现在已经试用了半年,进公司时没有签订劳务合
根据法律规定,劳动者离职,用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。用人单位没有出具的,劳动者可以投诉或申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十九条:
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你好,我现在一年试用期合同已经到期,正式合同还没签署,可以直接辞职嘛?
没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书,这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作,当然,因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职
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和公司签订的是试用期合同,期限为一个月,目前到期,未转正
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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