你的好律师,我去一家公司签了一个月的试用期合同,试用期结束后的另一个月,这个月是合同在表格到期后没有签订任何合同,现在是公司说招聘我们的人事储备项目没有做,让我们直接离开这个补偿吗?

更新时间:2020-04-23 18:23:07
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你的好律师,我去一家公司签了一个月的试用期合同,试用期结束后的另一个月,这个月是合同在表格到期后没有签订任何合同,现在是公司说招聘我们的人事储备项目没有做,让我们直接离开这个补偿吗?
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    我国劳动合同法规定:劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超多六个月。
    如果试用期为三个月,合同期限最少为三年
    2020-04-23 18:07:26
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    你好:
    建议找出公司违法之处(比如:未给你缴纳三金等),那么要求解除劳动合同,并作补偿。
    2020-04-23 18:09:45
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    您好!劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2020-04-23 18:16:21
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    试用期未签劳动合同无故辞退是违法的,按《劳动合同法》的规定,超过一个月未签合同的,第二个月开始,劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。如果用人单位无故辞退员工的,除劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外,用人单位均应支付经济补偿金或赔偿金的。
    法律依据如下:
    《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
      用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2020-04-23 18:16:53
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  • 平台法律顾问团队官方
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    你好:
    建议找出公司违法之处(比如:未给你缴纳三金等),那么要求解除劳动合同,并作补偿。
    2020-04-23 18:20:58
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    您好!劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2020-04-23 18:23:07
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公司可以只签订试用期合同吗
公司可以只签订试用期合同吗
劳动合同纠纷 4346
你好,律师,我向一家公司签订一个月的试用期合同,试用期到期后又工作一个月,这一个月合同到期后没有签订
可与公司衔接处理 。但试用合同期限法律有专门的规定,约定期限不能超过法定期限。
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你好,请问我与公司只签了试用期一个月的合同,合同已经结束,没有签订正式合同,我要是自动离职会有工资吗
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部4个答案 >
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签了试用期合同,但是试用期合同签订后没有给我,然后我干了二十天后提出辞职,我们实际上也没有什么培训
在转岗培训期间实际发放工资只要不低于当地最低工资标准即为合法。  劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动
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试用期签订了合同,转正后却没有签订合同,
需提前30日,办完工作交接。
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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合同章盖错位置如何处理
法律分析: 1、双方协商后共同签定一份解除合同,将原来的错误合同解除掉后,再重新签定一份合同用正确的签章。 2、如果合同相对方不同意更改合同,那么错误方也可以主
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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