当时公司要求签订一个培训协议,我现在要从公司离职,请问公司的要求合法么,我该怎么办?
更新时间:2018-08-07 09:50:33
问题描述:
本人在一个公司已经上班5年,在2010年12月公司派我到成都培训,当时公司要求签订一个培训
协议,协议内容大致是我去培训公司花费了1500元,要求我参加了培训后必须要到单位上班3年,若上班不到3年的
离职时要想公司赔偿1500元的学费,同时还要另外赔偿1500元的
违约金,我现在要从公司离职,公司要求我赔偿3000元,请问公司的要求合法么,我该怎么办????
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