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想问这段时间的社保都应该是公司交吗？需要交足额的保险吗？生产后如果不上班该交到什么时候？
更新时间：2019-05-08 20:27:39
问题描述：
我公司有一位女员工，怀孕后今年3月（怀孕5个月了）开始请假，估计7月份生。想问这段时间的社保都应该是公司交吗？需要交足额的保险吗？公司需要交到什么时候？生产后如果不上班该交到什么时候？
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《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
第二十七条 任何单位不得因
结婚
、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的
工资
，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）
合同
或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
2019-05-08 20:21:17
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用人单位
未按
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
；用人单位低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2019-05-08 20:25:24
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《
劳动合同法
》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知
劳动者
本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”
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劳务合同需要交社保吗
民法典
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社保缴纳比例
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