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上班时间受伤了，三根手指断了，应该怎么赔偿
更新时间：2019-05-09 06:37:12
问题描述：
上班时间受伤了，三根手指断了，应该怎么赔偿
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员工在上班期间受伤，可以对
用人单位
提起
劳动仲裁
及相关诉讼，根据
工伤
等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动
合同
、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
建议来电咨询，为您进一步分析。
2019-05-09 06:34:35
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被认定为工伤后，应拿着
工伤认定书
到当地
劳动能力鉴定委员会
申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取
工伤保险待遇
。
如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从
工伤保险基金
中按标准支付工伤保险待遇。
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