一直没有签订劳动合同,或者说没签订劳动合同的随时可以离职,并且要求赔偿呢?
更新时间:2018-08-07 10:18:08
问题描述:
我在单位工作7个月,一直没有签订
劳动合同,老板让我们单位的领班转告我,说可能要开除我,然后我去找老板理论,我跟他讲要赔偿我2倍
工资, 然后老板就不承认有说过开除我,在随时面临着有可能被老板开除点的情况之下,我就跟老板说我没办法继续工作下去了,然后就没去上班了, 这种情况下,我还有可能要求老板对我进行相应的赔偿吗?或者说没签订劳动
合同的随时可以离职,并且要求赔偿呢?
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