首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
工伤期间我签了劳动合同不续签的通知书,现在知道已晚了
更新时间:2019-05-09 17:09:07
问题描述:
工伤
期间我签了
劳动合同
不续签的
通知书
,现在知道已晚了
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
812144
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
关于
用人单位
在合同既满后不续签劳动合同,现实中可能会出现两种情况——
一、不续签,继续留用 根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定,有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实
劳动关系
的,视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续。由此给劳动者造成损失的,该用人单位应当依法承担赔偿责任。 另外,《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
》还规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。”由此可见,如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的工资和福利待遇标准、劳动条件等没有提出异议,应当视为双方默认按照原劳动合同的约定的内容继续履行。
二、不续签,终止劳动关系 当合同期满的情况下,双方协商同意,劳动合同终止。根据《
劳动合同法
》的规定,合同期满而结束劳动关系的,用人单位应当支付相应的经济补偿金(自2008年算起)。 一般来说,劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,否则应支付一定的代通金,一般是一个月工资。另外,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续,领取相关的失业保障金。
2019-05-09 17:00:02
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1367858
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动
合同
到期续订的流程如下:
1、一般在合同到期前一个月左右,用人单位应书面了解
劳动者
的意向。
2、对有续订合同意向的员工,用人单位应及时确定是否与其续订的意向。
3、双方当事人协商要约和
承诺
,实际是对原合同条款审核后确定继续实施还是变更部分内容。
4、协商一致后,双方签字或盖章。实际操作中可以重新签一份,也可以填写续签合同单(该续签单一般附在劳动合同后面)。
2019-05-09 17:05:14
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1343034
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
2019-05-09 17:07:17
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1386907
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、根据《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以,你有权主张自用工之日起超过一个月不满一年的双倍工资;最长不超过11个月;
2、根据《劳动法》第72条以及《
中华人民共和国社会保险法
》第86条规定,社会保险是国家的强制保险,为职工办理社会保险是单位的法定义务,公司不给你交社保的行为显然也是违法的,你可以要求单位给你补缴;
3、针对公司辞退你,根据《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
4、所以,只有你出现严重违反单位规则制度等情形时,用人单位才能辞退你的,而且需要单位举证;
5、如不符合上述条件单位辞退你,你可以依据《劳动合同法》第48条规定,要求单位支付赔偿金;
6、赔偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以2N(N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个月算半个月经济补偿金);
7、综上,你可以要求公司出具解除劳动合同
通知
书,若公司不出具,你可以去当地
劳动监察
部门投诉处理;公司辞退的理由不成立,你可以主张赔偿金。
2019-05-09 17:09:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同到期后公司可以不续签吗
劳动合同纠纷
3299
请问厂里给我发的劳动合同续签通知书,此单只通知续签合同,其它要求无效。请问我该怎么办?
已签无固定期限劳动合同,公司要调岗降薪需要和劳动者协商,如果协商一致,公司可以和劳动者变更劳动合同,如果协商不一致,用人单位不得单方面变更劳动合同,用人单位以此
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同到期单位不续签需要提前通知吗
民法典
877
合同到期了员工不续签可以领失业金吗
民法典
1522
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1444
当时公司没有跟我续签也没有跟我解除劳动合同,今天突然给我一份劳动合同到期不再续签通知书,这种情况我应
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期前一个月公司通知不再续签,要求我签署不续签合同通知书,应该怎么办
劳动合同到期不再续签吗, 劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司发了劳动合同续签通知书,签了愿意续签,但几天后公司反悔不打算续签。
多少赔偿金要看你工作了多长时间,详细可以给我打电话咨询
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工工伤期间劳动合同到期没有续签,,请问合同还有效吗
你好有效,根据《劳动合同法》规定,企业对正在医疗期间的工伤人员,是不能提出解除劳动合同的。 这点可以和企业提出协商解决。企业如果还是要违法坚持解除,劳动者或其家
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2005
工伤期间可以不续签劳动合同吗
要看工伤等级以及你本人的意愿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1485
我与公司劳动合同于2011年12月31日到期,但时至今日一直未签正式劳动合同。是否可以要求补偿双倍工
可以要求赔偿,详情可来电咨询
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我之前在一家奶茶店工作刚离职不久问老板要工作服钱他说工作服钱不给退说那是自己买的
如果老板坚持不退工作服费用,报警处理可能不是最佳选择。因为工作服费用问题属于劳动争议范畴,更适合通过协商、仲裁或诉讼等法律途径解决。报警通常适用于涉及刑事犯罪或
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1065
我有前科,在找工作的时候主动讲了,但是他们都因此拒绝了,在法律上允许吗?
可以拒绝,但应遵守法律。公司拒绝录用需合理合法,不得歧视。若认为公司拒绝录用违法,可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时,也可积极寻找其他就业机会,降低前科对就业的影响
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
960
因为手术需要突然离开老板应该退还押金吗?
你好,按照合同约定办理。如果协商不成起诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17124
然后我们吃饭他不报销,我们该怎么办
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
820
我家开的一家小公司把我设为公司的主管。有没有影响?如果申请公立学校的教师编制,能顺利入职吗?
根据学校的规定办理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
做完劳动能力鉴定还可以申请延长工薪期吗
法律分析:可以,但要遵守劳动法相关规定。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司显示注销,但是还在招聘,请问入职有风险吗
我们要先了解一下你的公司做什么的?
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校要求自主实习必须得签就业协议违法吗
您好,这种情况并不违法。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
伊春律师
伊春找律师
伊春劳动纠纷律师
伊春劳动仲裁律师
伊春劳动合同纠纷律师
同城律师:
嘉荫县律师
铁力市律师
南岔区律师
友好区律师
汤旺河区律师
专业律师:
伊春房产纠纷律师
伊春公司法律师
伊春合同纠纷律师
伊春婚姻家庭律师
伊春交通事故律师
伊春劳动纠纷律师
伊春刑事辩护律师
伊春债务债权律师
律师解答动态
刚刚
邓浩律师
近期帮助 5893 人
我们做花草的给他们饭店供应花草现在他们倒闭了不给结款
13秒前
赖启徇律师
近期帮助 11744 人
我提前一个月离职了,公司这边在我离职之后单方面说我这个月的工资下月结只发放我上月的工资合理么
18秒前
揭志文律师
近期帮助 71907 人
我和朋友合伙创业,没有任何书面协议,自己研发了一个产品,现在产品大卖,他想把我挤出去,应该怎么办
21秒前
余联刚律师
近期帮助 114731 人
个人签的名,老公没签名,他用于赌博了,怎样离婚?
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 114731 人
你好哇我这边有出现合同纠纷
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 114731 人
我跟我老婆没有领证因为年龄不够孩子需要改名字,需要母亲到场签字吗
6分钟前
潘彤律师
近期帮助 657 人
在结婚没多久就发现自己怀孕,孩子生下来,不是结婚对象的,这么多年,请问我需要怎么做
8分钟前
周清智律师
近期帮助 25006 人
租的房子我提前退租了违约金不退的情况下最后一个月水电可以不给吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询