首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我在这家公司工作了六个月了,扣除一个月的工资,当初在人才市场上填写的简历算是我和公司签订的劳动合同吗?
更新时间:2018-08-07 12:42:55
问题描述:
我在这家
公司
工作了六个月了,但现在我想辞职,老板说:你的简历上填的是长期工,你必须满一年才算长期工,如果不满,扣除一个月的
工资
,我先问一下,当初在人才市场上填写的简历算是我和公司签订的
劳动合同
吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
476747
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
要看公司扣工资的理由是否合法,《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2018-08-07 12:37:37
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1541313
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效
问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的
证据
。
2018-08-07 12:41:49
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
536508
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
一、关于合同的形式
劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间,还涉及到日后有可能发生的诉讼时效。在签订每一份合同时,要注意看是不是同一份合同。企业在条款内容上做了一些对自己有好处的修改,还有一些企业准备了几份不同的合同,一份为了应付外部的检查,一份是强力约束劳动者的合同并在实践中执行。
二、关于合同的内容
一份有效的劳动合同包括合同期限,工作内容,
劳动保护
和劳动条件,工作时间、休息休假,劳动报酬,劳动纪律,劳动
合同终止
的条件,违反劳动合同的责任,以及合同双方当事人认为应当协商约定的其他内容,不要怕繁琐,合同中的条款涉及到的内容越多,规定越细越明确,对劳动者越有益。
2018-08-07 12:42:55
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期需要签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
21696
如果公司没有签订劳动合同,离开公司一个月,可以扣除半个月的工资吗?
未签订劳动合同而发生工伤的情况下,可以申请劳动能力鉴定,确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司辞退员工赔偿是按照合同金额算吗
劳动合同纠纷
1444
劳动合同签订时间
民法典
822
我跟公司签了一年的劳动合同,目前在试用期阶段,如果现在辞职的话,公司会给我发工资吗?
你好,按照实际工作天数结算工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
销售人员试用期劳动合同
民法典
627
我工作一年了,公司没有与我签订劳动合同,现在自离职,是否应当支付我工资
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作八个月了,自愿离职,现在离职一个月了,但工作期间,公司并没有跟我签订劳动合同,可以起诉吗
公司采取整人的方式逼劳动者离职,劳动者主动与公司协商终止劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金,若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位需要支付经济
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我应聘一家公司业务员的工作,试用期三个月,试用一个半月被辞退,没有签订劳动合同,能拿到工资吗?
你好,公司应当发放工资,如不发可以去劳动局投诉,或者申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是实习期间离职得,和公司没有签署合同,只有就职表,和考勤记录,但是公司恶意扣除我得工资,我该怎么办
申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我没有和公司签订劳动合同,只填写过简历,算不算公司员工
要签订劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司请假当天没有工资,还倒扣合法吗?
法律分析:公司请假超过天数扣押工资是违法的,如果找到公司的人事部门进行协商无果的话,那么就要找到劳动部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
然后脚痛,班主任不请假,违法吗?
得结合具体情形确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我有一个承诺,承诺我不是暑期工人,说如果我是暑期工人,是否具有法律效力
协议在双方自愿签订后当然具有法律效益,对协议内容要仔细看清楚,劳务派遣是不收费的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有一家公司用我的身份信息做假账,做了两个月
您好,遇到诈骗的,报警
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否需要在ktv工作中签订劳动合同?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事情是这样的:2022年我应聘一家单位,经过院务会同意录用(有会议纪要),同月考上了外出学习的机会,
法律分析:不管领导同不同意,只要提前30天告知了他们要辞职这件事,他们就得在这30天内找顶岗人员,然后及时的跟你进行工作交接,时间一到就可办理离职手续。法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
深圳是否已经取消了晚婚假的政策?
深圳晚婚假取消了的。我国关于晚婚休假的相关政策,已经于2016年1月1日取消了。且我国目前的婚育政策为,提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。法律依
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内,操作如下:1. 劳动合同中明确试用期时间,按约定执行。2. 若合同未明确,从实际用工日起算。3. 确保试用期工资、解除条件符合《劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
大连律师
大连找律师
大连劳动纠纷律师
大连劳动合同纠纷律师
同城律师:
长海县律师
普兰店区律师
瓦房店市律师
庄河市律师
中山区律师
西岗区律师
沙河口区律师
甘井子区律师
旅顺口区律师
金州区律师
经济开发区律师
专业律师:
大连房产纠纷律师
大连公司法律师
大连合同纠纷律师
大连婚姻家庭律师
大连交通事故律师
大连劳动纠纷律师
大连刑事辩护律师
大连债务债权律师
律师解答动态
4分钟前
江海军律师
近期帮助 3343 人
原本有60天的休假,休假中,有点不公平,麻烦有什么办法可以解决此项问题。
10分钟前
华忠律师
近期帮助 513 人
你好!我需要查询父亲在世时遗嘱内容
11分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7009 人
我想找个失去多年的朋友,查找她的联系方式
12分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7009 人
16岁打工少发钱老板还打人
13分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7009 人
被骗购新三板股票
13分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7009 人
参加北京量子之歌讲真的培训,答应说学了以后怎么怎么样,这种情况我应该向那个部门投诉
17分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7009 人
我咨询的内容会被别人看到吗
18分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7009 人
键盘在保修范围内非人为损坏店家不保修怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询