是个体工商户。申请了劳动仲裁法人代表不知写谁，是不是可以判断我老板属于没有营业执照。

更新时间：2019-05-10 13:46:38

问题描述：

我去工商局查了我模具加工店的营业执照，是个体工商户。结果发现厂名我去工商局查了我模具加工店的营业执照，是个体工商户。结果发现厂名我去工商局查了我模具加工店的营业执照，是个体工商户。结果发现厂名，地址，经营项目对的上，经营者却是另外一人的名字，不是我老板的名字。申请了劳动仲裁法人代表不知写谁，拖欠工资不知去哪告？像这种我是不是可以判断我老板属于没有营业执照。

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个体户营业执照申请贷款申请资料：
1、身份证、户口簿原件以及与原件一致的复印件;
2、提供经年检的营业执照、税务登记证原件与复印件;
3、可证明其合法收入的相关资料;
4、可证明其婚姻状况的相关资料;
5、提供合法、足值的抵押物及评估报告;
6、抵押人或出质人填写本行格式化的抵(质)押承诺书;
7、银行要求提供的其它资料

2019-05-10 13:41:25

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《劳动合同法》第八十五条规定

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；

劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

《工资支付暂行规定》第七条规定

工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。

如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。

2019-05-10 13:42:58

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法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。
《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2019-05-10 13:45:51

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用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同，劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。

2019-05-10 13:46:38

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